DACHSER présente sa migration RH vers SAP S/4HANA avec RISE with SAP

01 Ce qui s’est passé

Dans une étude de cas publiée par SAP, DACHSER décrit sa migration HCM vers SAP S/4HANA via RISE with SAP. Le transfert a été achevé en juin 2026, après huit mois de collaboration.

02 Les points essentiels

• Selon SAP, la paie et la gestion des temps dans le cloud concernent 19 000 salariés en Allemagne. La première paie a été exécutée en juillet 2026 ; le support courant a pris le relais en août.
• SAP BTP et SAP Integration Suite ont contribué à la migration. DACHSER conserve ses propres systèmes de gestion du transport et des entrepôts.
• L’environnement financier fonctionne sur Microsoft Azure depuis octobre 2024. DACHSER considère RISE with SAP comme une option possible pour la finance après l’expiration de son contrat Azure de trois ans.

03 Pourquoi c’est important

Ce cas illustre une transition progressive : les RH, la finance et les applications logistiques internes suivent des trajectoires distinctes. Le périmètre, la couche d’intégration et le passage au support fournissent des repères concrets aux équipes de déploiement SAP.

04 Pour qui c’est utile

Équipes de déploiement SAP.